منو
پاورپوینت هویت سازمانی > شرح کلی :
در این پاورپوینت، درباره : ” تعریف هویت سازمانی، زیبایی شناسی سازمان ها و سازمان دهی، قواعد زیبایی شناسی در تولید محصولات و خدمات سازمان، هرمونتیک و مثال کاربردی درباره ی استفاده از هرمونتیک برای هویت سازمان ” صحبت شده است.
این پروژه قابل استفاده برای افرادی است که در رشته های : ” مدیریت ” و سایر رشته های مرتبط درحال تحصیل هستند و یا در ارتباط با این موضوع تحقیق می نمایند.
پس از خریداری، فایل های پاورپوینت و pdf آن در دسترس شما خواهند بود.
سرفصل های این پاورپوینت و خلاصه ای از متن پاورپوینت را که در قسمت توضیحات ذکر شده است ، مطالعه نمایید.
مناسب جهت : ارائه کنفرانس
همراه با تصاویر متعدد مرتبط جذاب
دارای افکت نمایش متن اسلایدها و افکت تغییر اسلایدها
قیمت اصلی ۳۹.۰۰۰ تومان بود.۲۴.۷۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۴.۷۰۰ تومان است.
پاورپوینت هویت سازمانی > شرح جزئیات :
.
.
خلاصه و نمونه ای از متون داخل پاورپوینت :
مقدمه
مفهومی بارز و با دوام به نام هویت در یک سازمان وجود دارد واین مشخصات همان هویت سازمانی نام دارد.
منتقدان نظریه هویت سازمانی اصل مسلم وجود یک خود سازمانی را که موافقان مدعی هستند که در این سوال چه کسی ام من مستتر است را غیر قابل دفاع می دانند .
اما دانش پژوهان هویت سازمانی معتقدند برای اعضای یک سازمان متداول است که از خودشان بپرسند ما چه کسی هستیم ؟
ساخت گرایانذ اجتماعی هویت را به عنوان موجودیتی در حالت پیوسته در سیالیت وتعقییر تعریف می کنند .
پست مدرنیست ها معتقدند هویت سازمانی در سیالیت و تغییر استعمال های زبان می بینند .
نظریه اکولوژی جمعیت سازمانی مدعی است که هویت سازمانی در سطح جمعیت شکل می گیرد .
متمایز سازی نوعی دغدغه اقتصادی راهبردی و بازاریابی است که بر میل به یافتن وخلق کردن وبهره برداری از مزیت رقابتی استوار است تا حدی که هویت سازمانی بتواند در راستای این هدف قرار گیرد بخشی از تفکر مدیریت گرا را شکل داده است .
احساسات شما می تواند منجر به نوعی شناخت بسیار متفاوت از تجربه نسبت به تجربه پدیده ها بر اساس هوش شما شود این شناخت هوشیاری حس یکی از نقاط عزیمت برای زیبایی شناختی های سازمانی را شکل دهد .
علاقه مندان به زیبا شناختی سازمانی توجه خود را بر تجارب حسی و جلوه های شان متمرکز می سازندو آگاهی از شناخت متکی بر ارزیابی فکورانه از این جوانب زندگی سازمانی می تواند زیبایی و شادی تجربه شده در آهنگ وجریان کار با جنبه کمدی طنز یا تراژدی تعاملات روزانه را آ شکار سازد .
در دیدگاه استراژتی سازمان ها از طریق راه های که با توسل به آنها محصولات را تولید یاخدمات را عرضه می کنند قواعد زیبایی شناسی خود را وضع می کنند و در نتیجه زیبایی شناسی شان را در جذابیت طراحی محل کار کارخانجات و ساختمان ها جلوه می کند .
.
این مطالب تنها قسمتی از محتوی اصلی است ، برای بهره مندی از محتوی کامل و اسلاید ها :
قیمت اصلی ۳۹.۰۰۰ تومان بود.۲۴.۷۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۴.۷۰۰ تومان است.افزودن به سبد خرید
.
عمل تفسیر که به عنوان هرموتیک شناخته می شود در زمان های باستان آغاز شد . زمانی که به عنوان روشی برای بر کشیدن معنای پنهان از متون مقدسی نظیر تورات و انجیل با هدف آموزش مومنان شکل گرفت .
اگر چه هر مونتیک به تثبیت نگاه نمادین به عنوان رقیبی برای مدرنیسم در علوم اجتماعی کمک کرد ولی نفوذ آن بر نظریه سازمان تا به حال نسبتا محدود بوده است.
هرمنوتیک به عنوان یک رویکرد و روش شناسایی مفاهیم و معانی در داده ها، متون و فرایندهای سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. این رویکرد در سازمان، به منظور تفسیر و توضیح معنای داده ها، فرایندها، رویدادها و ساختارهای موجود، به کار می رود.
در حقیقت، هرمنوتیک به عنوان یکی از شاخه های فلسفه، مفهومی است که به شناخت، تفسیر و تبیین مفاهیم، عقاید، اعتقادات و تجربیات فردی می پردازد. در سازمان، هرمنوتیک به کار می رود تا معانی و مفاهیم مختلفی که در فرایندهای سازمانی وجود دارد، شناسایی شود.
برای مثال، هرمنوتیک در سازمان ممکن است به منظور تفسیر و توضیح معنای داده ها، گزارش ها و اطلاعات مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، این رویکرد می تواند در تفسیر و توضیح مفاهیم و عقاید مختلف در سازمان نیز مورد استفاده قرار گیرد.
در کل، هدف از استفاده از هرمنوتیک در سازمان، شناسایی و توضیح مفاهیم، معانی و مفاد مختلف در داده ها و فرایندهای سازمانی است. این رویکرد می تواند به کارشناسان سازمان کمک کند تا اطلاعات و داده های موجود را بهتر درک و تفسیر کنند و در نتیجه تصمیمات بهتری در راستای رشد و توسعه سازمان بگیرند.
یک مثال کاربردی از هرمنوتیک برای هویت سازمان می تواند مربوط به تفسیر و توضیح عناصری باشد که هویت یک سازمان را تشکیل می دهند.
با استفاده از رویکرد هرمنوتیک، می توان تمامی المان های موجود در هویت سازمان را به دقت بیشتری بررسی کرد و معانی و مفاهیم مختلفی که در آنها وجود دارد را برای هویت سازمان توضیح داد.
برای مثال، هویت سازمان ممکن است شامل چندین عنصر مانند لوگوی سازمان، اسم و شعار سازمان، رویکرد های مدیریتی سازمان، محصولات و خدمات سازمان و غیره باشد.
با استفاده از هرمنوتیک، می توان هر یک از این المان ها را به دقت بیشتری بررسی کرد و مفاهیم مختلفی که در آنها وجود دارد را برای هویت سازمان توضیح داد. برای مثال، می توان با بررسی لوگوی سازمان، به دنبال نقش و مفهوم آن در هویت سازمان بود و بررسی کرد که چگونه می توان از آن برای تقویت هویت سازمان استفاده کرد.
با استفاده از هرمنوتیک، می توان هویت سازمان را با دقت بیشتری شناخت و با توضیح و تفسیر عناصر مختلف آن، از اطمینان بیشتری درباره ی هویت و شخصیت سازمان برخوردار شد. همچنین، با توضیح و تفسیر مفاهیم مختلفی که در هویت سازمان وجود دارد، می توان برای بهبود و تقویت هویت سازمان تلاش کرد.
.
.
پاورپوینت هویت سازمانی
توجه : آدرس و لوگو سایت بر روی تصاویر فوق ، صرفا در سایت نمایش داده می شود و هیچ گونه تبلیغاتی در فایل پاورپوینت وجود ندارد.
.
.
>>> آموزش خرید فایل از فروشگاه داده پردازان مدرن(کلیک نمایید)
هشدار :
در صورتی که پس از خرید ، فونت نوشته های پاورپوینت بهم ریخته است و یا مانند تصاویر روی سایت نیست ، دانلود و نصب پکیج زیر ضروری است:
دانلود مجموعه فونت فارسی جهت باز شدن کامل و زیبای فونت های به کاررفته در پاورپوینت
مقالات بیشتر درباره : ” هویت سازمانی ” : Corporate design 101: How three leading brands cement their business identity
محصولات مرتبط
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.