منو
پاورپوینت عوامل موثر در طراحی سازمان، اهداف و راهبردها، شرایط محیطی > شرح کلی :
درس: ساختارها و سازمان های فرهنگی
در این پاورپوینت، درباره : ” عوامل موثر بر طراحی ساختار سازمانی ، ماهیت بررسی عوامل محیطی خارجی ، عوامل محیط عمومی ، ابعاد طراحی ساختار سازمانی و …” صحبت شده است.
این پروژه قابل استفاده برای افرادی است که در رشته های : ” مدیریت منابع انسانی و ...” و سایر رشته های مرتبط درحال تحصیل هستند و یا در ارتباط با این موضوع تحقیق می نمایند.
پس از خریداری، فایل های پاورپوینت و pdf آن در دسترس شما خواهند بود.
سرفصل های این پاورپوینت و خلاصه ای از متن پاورپوینت را که در قسمت توضیحات ذکر شده است ، مطالعه نمایید.
مناسب جهت : ارائه کنفرانس
همراه با تصاویر متعدد مرتبط جذاب
دارای افکت نمایش متن اسلایدها و افکت تغییر اسلایدها
قیمت اصلی ۳۹.۰۰۰ تومان بود.۲۲.۷۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۲.۷۰۰ تومان است.
پاورپوینت عوامل موثر در طراحی سازمان، اهداف و راهبردها، شرایط محیطی > شرح جزئیات :
درس: ساختارها و سازمان های فرهنگی
.
.
خلاصه و نمونه ای از متون داخل پاورپوینت :
مقدمه
ساختار سازمانی می‌تواند به شکل‌های مختلفی طراحی شود، از جمله:
ساختار سلسله‌مراتبی Hierarchical Structure: این ساختار شامل سطوح مختلف مدیریتی میشود که اختیارات و مسئولیت‌ها به طور سلسله‌مراتبی انتقال می‌یابد. به عبارت دیگر، ارتباط‌ها در این ساختار عمدتاً از طریق زنجیره مدیریتی انجام میشود.
ساختار ماتریسی Matrix Structure: در این ساختار، کارکنان به ترکیبی از دو یا چند بخش سازمانی تعلق دارند و در اجرای پروژه‌ها و وظایف خاص به‌صورت همزمان در چند بخش مختلف مشارکت می‌کنند.
ساختار وظیفه‌ای Functional Structure: در این ساختار، بخش‌های مختلف سازمان بر اساس وظایف خاصی که انجام می‌دهند (مثل تولید، بازاریابی، مالی و…) تقسیم میشوند.
|
شرح |
عامل |
| مجموعه عوامل خارج از سازمان به عنوان یك سیستم | محیط |
| مجموعه پیش فرض ها، باورها، فرهنگ، سنتها و نیز آمیزه های مبهم و گاه ناهمگونی از تئوری های سازمان و مدیریت كه آگاهانه یا ناآگاهانه بر ذهن مدیران و طراحان و كارشناسان سازمان و سازمان دهی تسلط دارد و آن را هدایت میكند. | ذهنیتهای مدیریتی و فرهنگ رایج در سازمان |
| ماموریت یا وظیفه و ماموریتی كه علت وجودی سازمان است. | تكنولوژی و نوع حرفه |
| مجموعه سیاستها و خط مشی هایی كه جهت اصلی حركت سازمان را برای دستیابی به اهداف، دیدگاهها یا چشم اندازها تعیین میكند. | استراتژی و اهداف كلان |
| هر سازمان در مراحل عمر سازمانی رفتار و نیاز به سبك خاصی از مدیریت دارد. | مرحله عمر سازمان |
| شاخص هایی مانند میزان سرمایه، مقدار تولید، میزان فروش، تعداد و تنوع تجهیزات و زیر ساختها و تعداد كاركنان مورد نیاز. |
ابعاد و اندازه سازمان |
.
این مطالب تنها قسمتی از محتوی اصلی است ، برای بهره مندی از محتوی کامل و اسلاید ها :
قیمت اصلی ۳۹.۰۰۰ تومان بود.۲۲.۷۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۲.۷۰۰ تومان است.افزودن به سبد خرید
.
در بررسی عوامل خارجی فرصت ها و تهدید های پیش روی شرکت ها شناسایی می شوند تا مدیران بتوانند با تدوین استراتژی های مناسب از فرصت ها بهره برداری نمایند و اثرات عوامل تهدیدکننده را کاهش دهند یا از آن ها پرهیز نمایند.
این عوامل معمولاً برخاسته از گروه ها یا ذینفعانی است که به طور مستقیم با سازمان ارتباط دارند.
معمولاً در بررسی محیط خارجی از تجزیه و تحلیل استفاده می شود .
این عوامل به صورت مجموع های کامل، مرتبط با هم در نظر گرفته میشوند که به دلیل سرعت تغییرات و تاثیراتی که بر بازار کسب و کار جهانی دارند، اهمیت زیادی دارند.
.
.
پاورپوینت عوامل موثر در طراحی سازمان، اهداف و راهبردها، شرایط محیطی
توجه : آدرس و لوگو سایت بر روی تصاویر فوق ، صرفا در سایت نمایش داده می شود و هیچ گونه تبلیغاتی در فایل پاورپوینت وجود ندارد.
.
.
>>> آموزش خرید فایل از فروشگاه داده پردازان مدرن(کلیک نمایید)
هشدار :
در صورتی که پس از خرید ، فونت نوشته های پاورپوینت بهم ریخته است و یا مانند تصاویر روی سایت نیست ، دانلود و نصب پکیج زیر ضروری است:
دانلود مجموعه فونت فارسی جهت باز شدن کامل و زیبای فونت های به کاررفته در پاورپوینت
مقالات بیشتر درباره : ” عوامل موثر در طراحی سازمان، اهداف و راهبردها، شرایط محیطی ” : Organizational Design
پشتیبانی : در صورت وجود هرگونه سوال و یا ابهام در ارتباط با توضیحات فوق ، می توانید از قسمت نظرات همین پست و یا فرم ارتباط با ما و همچنین شماره تماس های پشتیبانی استفاده نمایید.
محصولات مرتبط
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.