پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی

پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی > شرح کلی :

تعریف کارمندیابی جذب گزینش نیروی کاری و سیاستهای کارمند یابی همراه با روشهای کارمندیابی و مراحل کارمند يابی و منابع کارمند يابی و توضیح اینکه کارمند يابی وظيفه کيست؟

شرح فرایند جذب و فرایند گزینش و توضیح گام های گزینش

اصول اولیه آزمونهای استخدامی و تشریح انواع آزمونهای استخدامی همراه با برشمردن انواع استعداد و آزمونهای سنجش هوش و آزمونهای سنجش میزان کسب موفقیت و آزمونهای سنجش علاقه و آزمونهای سنجش شخصیت و آزمونهای سنجش آموزش پذیری

اهداف مصاحبه های استخدامی و انواع مصاحبه های استخدامی و سیاستهای مصاحبه

و نهایتا معیارهای گزینش ، در این پاورپوینت غنی و کاربردی گردآوری و به شکل زیبا و جذاب تنظیم شده است.

پس از خریداری، فایل های پاورپوینت و pdf آن در دسترس شما خواهند بود.

سرفصل های این پاورپوینت و خلاصه ای از متن پاورپوینت را که در قسمت توضیحات ذکر شده است ، مطالعه نمایید.

مناسب جهت : ارائه کنفرانس

همراه با تصاویر متعدد مرتبط جذاب

دارای افکت نمایش متن اسلایدها و افکت تغییر اسلایدها

دارای سیر تکاملی و پوشش همه جانبه فرایند جذب نیرو

فهرست
    برای شروع تولید فهرست مطالب ، یک هدر اضافه کنید

    پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی > شرح جزئیات :

    مشخصات پاورپوینت مقاله در یک نگاه

    • نام پژوهش :  پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی
    • تعداد اسلاید : 37
    • فرمت فایل : pptx و PDF
    • حجم فایل : MB 2
    • رشته و مقاطع تحصیلی مرتبط : مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد تمامی گرایش های مدیریت

    .

    پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی

    خلاصه از متن و سرفصل ها :

    کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است.

    مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است.

    کارمند يابی فرآيندی است که به وسيله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضويت در سازمان و انجام دادن وظايف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .

    کارمند يابی ،يک فرآيند « واسطه ای » است ؛

    يعنی طی اين فرآيند کسانی که جويای کارند (متقاضيان کار) و کسانی که خواهان نيروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستين بار با يکديگر روبرو می شوند تا طی فرآيند بعدی (انتخاب و گزينش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد .

    .

    فهرست مطالب پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی

    • کارمندیابی جذب گزینش نیروی کاری
    • مقدمه
    • اولین گام
    • سیاستهای کارمند یابی
    1. 1- نیرو یابی از داخل سازمان
    2. 2- نیرویابی از خارج از سازمان
    • روشهای کارمندیابی
    1. 1- تجدید نظر در کار
    2. 2- استفاده از اضافه کاری
    3. 3- واگذاری کار به منابع خارج از سازمان
    • مراحل کارمند يابی
    1. ارزيابی اهداف، فعاليت ها و مشاغل
    2. نوشتن شرح شغل
    3. تعيين شرايط احراز شغل .
    4. تعيين تعداد و نوع نيروی مورد نياز سازمان
    5. شناسائی مراکز و منابع کارمند يابی.
    6. انتخاب روش کارمند يابی.
    7. بررسی فرم های درخواست کار.
    8. برگزاری مصاحبه مقدماتی.
    9. تهيه فهرستی از افراد واجد شرايط.
    • منابع کارمند يابی
    1. الف ) منابع داخلی
    2. ب ) منابع خارجی
    • کارمند يابی وظيفه کيست؟
    • جذب
    • گزینش
    • گام های گزینش
    1. .1 مصاحبه مقدماتی
    2. .2تکمیل فرم درخواست شغل توسط متقاضی
    3. .3ارائه مدارک توسط متقاضی
    4. .4انجام دادن تحقیقات لازم توسط مسئول گزینش
    5. .5آزمونهای جسمانی
    6. .6آزمونهای استخدامی
    7. .7مصاحبه استخدامی
    • اصول اولیه آزمونهای استخدامی
    • انواع آزمونهای استخدامی
    • انواع استعداد
    • آزمونهای سنجش هوش
    • آزمونهای سنجش میزان کسب موفقیت
    • آزمونهای سنجش علاقه
    • آزمونهای سنجش شخصیت
    • آزمونهای سنجش آموزش پذیری
    • اهداف مصاحبه های استخدامی
    • انواع مصاحبه های استخدامی
    • سیاستهای مصاحبه
    • معیارهای گزینش

    .

    خرید پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی

    ۱۰,۷۰۰ تومانافزودن به سبد خرید

    .

    پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی

    نمونه ای از اسلاید ها :

    توجه : واتر ماکر آدرس سایت بر روی تصاویر فوق ، صرفا در سایت نمایش داده می شود و هیچ گونه تبلیغاتی در فایل پاورپوینت وجود ندارد.

    .

    • اصلاح شده توسط : مجموعه داده پردازان مدرن
    • قالبیت ویرایش : پاورپوینت خریداری شده به صورت کامل بدون هیچ محدودیت و بدون هیچ تبلیغاتی ، قابلیت ویرایش تمام جزئیات را دارا می باشد.
    • امکان سفارشی سازی :  در صورت نیاز پس از خرید می توانید سفارش اضافه کردن محتوی و دیگر اجزای پاورپوینت را به صورت جداگانه ثبت نمایید – ( اطلاعات بیشتر در مورد سفارشی سازی )
    • مدت اعتبار لینک دانلود : تا ۲ روز پس از پرداخت و فعال شدن لینک دانلود ، میتوانید از آن لینک استفاده و فایل را دانلود نمایید.
    • حق کپی رایت : تمام حقوق این فایل کاملا محفوظ و متعلق به مجموعه داده پردازان مدرن میباشد، هرگونه کپی برداری و انتشار آن، اخلاقا ، شرعا و قانونا جایز نیست.

    .


    اطلاعات تکمیلی :

    آموزش خرید فایل از فروشگاه داده پردازان مدرن

    دانلود مجموعه فونت فارسی جهت باز شدن کامل و زیبای فونت های به کاررفته در پاورپوینت ( در صورتی که پس از خرید ، فونت نوشته های پاورپوینت بهم ریخته است ، دانلود و نصب این پکیج ضروری است.)

    مقالات بیشتر درباره جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی : The Role of Recruitment & Selection in Strategic Management

    پشتیبانی : در صورت وجود هرگونه سوال و یا ابهام در ارتباط با توضیحات فوق ، می توانید از قسمت نظرات همین پست و یا فرم ارتباط با ما و همچنین شماره تماس های پشتیبانی استفاده نمایید.

    دیدگاهها

    هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پاورپوینت جذب و گزینش نیروی کار ، کارمندیابی”

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *